這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間洞爺太陽皇宮飯店 (Toya Sun Palace)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

洞爺太陽皇宮飯店 (Toya Sun Palace) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 洞爺太陽皇宮飯店 (Toya Sun Palace) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於洞爺太陽皇宮飯店









簡介









洞爺太陽皇宮飯店位於洞爺湖町的壯瞥町，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的遊客來說，有珠山, 洞爺湖, 中島再合適不過了。

為使客人感到賓至如歸，洞爺太陽皇宮飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 會議設施。

在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, 禁菸房, 空調, 書桌, 遮光窗簾，給住客更完整的服務。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：熱水浴缸, 桑拿三溫暖, 溫泉, 室内游泳池, Spa。 專業的服務與豐富的特色活動盡在洞爺太陽皇宮飯店。







全部展開







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服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









休閒娛樂設施









  • 熱水浴缸







  • 桑拿三溫暖







  • 室外泳池







  • Spa







  • 按摩







  • 花園







  • 水上活動(無機動設備)







  • Night club俱樂部









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 餐廳







  • 咖啡店

    自助旅行






  • 自動販賣機









接待、服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 送洗服務







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 保險箱







  • 商店







  • 吸菸區









孩童專屬









  • 兒童娛樂室







  • 孩童專用泳池









Languages Spoken









  • 日語













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預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準＆加床規定













孩童3-12歲

住客人數超過限制時，需另付加床費用。








  • 入住客人的最低年齡要求為: 3 歲。


  • 住客超過12歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊



國內訂房








上網收費: 0USD





停車費(單日): 0 JPY





到達機場時間（分鐘）: 90





前台服務時間至: 12:00PM





客房室內電壓: 100





客房總數: 453



訂房優惠


最早可辦理入住的時間: 02:00 PM





最近裝修年份: 2012





最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM





樓層總數: 10





禁煙房/禁煙樓層: no訂房資訊





距離機場: 100km





開業年份: 1978





餐廳總數: 3









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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者楊淑閔台北19日電）勞動部就7休1裁量基準，對勞工提出5大保證。工商協進會理事長林伯豐呼籲政府拿出高度與魄力儘速做出決策。全國工業總會秘書長蔡練生提醒，要給企業彈性。 行政院長林全今天進行第二場與社會各領域團體座談對話，聽取各產業對7休1裁量基準的看法。勞動部部長郭芳煜就訂定7休1裁量基準，提出5大保證。 包含一、特例不會變成通例，絕對不會變成常態；二、裁量基準不會被誤用或濫用，會透過勞檢通報。三、裁量基準僅存在短暫時間，這段期間過後就恢復原狀。四、一定會經過勞工同意，但是由工會或勞工本人同意，還需要討論；五、要顧及勞工健康跟安全的情況。 林伯豐接受電話訪問時說，呼籲政府要拿出高度與魄力，儘速做出決策；不要沒解決問題，製造出更多需要討論的問題；「愈快做出決策愈好！」 他並說，政府不要對人民不信任，企業不是只為了要賺錢，賺錢是為了回饋投資的股東、照顧企業資產的員工，以及取之於社會、回饋社會；「企業若沒有員工，還能做什麼？」、「政府要相信勞資能和諧。」 他也說，有不少企業原本準備要給勞工加薪，他自己的台灣玻璃公司已準備增加全年3%以上支出，作為調高輪班津貼之用，但光是7天有爭議假未定調，就占去全年支出2%，會影響成本試算，讓公司無法做出決策；若9月立法院開議，勞基法相關議題快定調，他10月就能調整輪班津貼。 蔡練生說，企業界就是希望要在7休1的裁量基準上給予彈性，因為各行業都有不同的需求，「環肥燕瘦，無法都穿同一件衣服。」 他反問，「『特例不會變成通例，絕對不會變成常態』，具體上要怎麼做呢？恐怕搞到最後失去了彈性。」 蔡練生建議，政府也要跟資方了解產業上可行的具體作法，不然南部很多中小企業老闆已經告知，中小企業的勞工、不是老闆，已想走上街頭了，因為他們的加班空間沒了。1050819

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